Über mich

Als Psychologin bin ich fasziniert von Menschen.

Was treibt sie an, welche Erfahrungen haben sie geprägt, welche Stärken und Potentiale bringen sie mit, wie verhalten sie sich und warum?

Diese Erkenntnisse über individuelle Kompetenzen und Interessen spiegele ich klar und konstruktiv zurück.

Die Menschen fühlen sich gesehen und wertgeschätzt, selbst wenn sie kritische Rückmeldung bekommen.

Im Arbeitskontext ermöglicht diese Transparenz die Übernahme passender Aufgaben - Erfolgserlebnisse und messbarer Nutzen für das Unternehmen inklusive.

Claudia Friedel

Wertschätzend und respektvoll.

Teamfähig und kooperativ.

Analytisch und strukturiert.

Transparent und zuverlässig.

Psychologisch fundiert und werteorientiert.

Meine Erfahrung

• Diplom-Psychologin für Betriebs- und Organisationspsychologie
• Vordiplom Ökonomie
• Referentin für Weiterbildung bei Siemens in Brüssel
• Referentin für Personalentwicklung bei Siemens-Nixdorf in München
• Selbstständige Expertin für Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung seit 1996
• DIN 33430 - Lizenz E
• Formate: Kommunikationstrainings mit insg. ca. 1.000 Teilnehmern, ACs mit ca. 500 Kandidaten
• Branchen: Telekommunikation, High Tech, IT-Consulting, Banken und Versicherung, Transport und Logistik, Automobilindustrie, Bergbau
• Persönliches: Wahl-Bayerin, geboren im Rheinland, verheiratet, 2 erwachsene Töchter, 3 Enkelkinder

30 Jahre Expertise in Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

Wertschätzend und persönlich. Systematisch und professionell.